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注重加强知识培训

  创新干部教育培训工作机制的建议 创新干部教育培训工作是提升干部队伍素质、推进学习型党组织建设 的重要引擎,是加强党的干部队伍建设的有力抓手。如何统筹我县优势资 源、贴近交城实际,更好地推进干部教育培训工作,显得尤为重要、急为 紧迫。为此建议: 一要创新培训理念。一是树立人才是第一资源的观念,把干部教育培 训作为人才资源开发的重要环节。 二是干部教育培训是基础性建设的观念, 增强做好干部教育培训工作的使命感和责任感,把干部教育培训纳入紧急 和社会发展的总体规划,加大在人财物方面的投入。三是树立素质教育的 观念, 是干部教育培训由简单的理论灌输和知识学习向注重培养综合素质、 提高解决实际问题的能力转变。四是树立终身教育的观点,把干部教育培 训作为一项长期的、系统的、不间断的工程来抓,贯穿于干部成长进步的 全过程,逐步建立和完善终身学习体系。 二要创新培训内容。注重加强知识培训,提升干部认识形势、把握政 策、推进工作的能力。既要对干部加强马克思主义理论教育,帮助干部打 好理论基础,又要在内容中及时体现和充实马克思主义的最新研究和发展 成果,特别是要抓好干部对十八届三中全会精神和习总书记系列讲话 精神的学习;既要重视对干部进行思想政治教育,提高干部的思想政治素 质,增强政治敏锐性和鉴别力,教育干部树立科学的世界观、人生观、价 值观和正确的权力观、地位观、利益观,又要对干部开展新知识、新技能 的培训。 1 三要创新培训方式。要把读书学习与研讨问题结合起来,把传统教学 方式与现代教学手段结合起来, 把传统教学方法与现代教学手段结合起来。 在教学手段上,要充分利用电化教学、多媒体教学、远程教学、网络教学 等技术手段,突破“时空”对干部教育培训的限制,解决工学矛盾,扩大 干部教育培训范围。 四要创新基地建设。培训基地建设的创新要从整合资源,借助外力, 打造特色,建设新型干部教育培训基地,最大限度地发挥有限资源的作用 着手。一是要着力建好主渠道,突出党校的作用。二是要积极探索建立稳 定的县外培训基地,通过有组织地“走出去” ,起到开阔眼界、转变观念、 借鉴经验、加大交流的作用。三是要充分发挥网络培训的快捷性、实效性、 开放性、信息量大等优势,加强网络培训,以适应经济社会发展需要。 五要创新培训机制。创新干部教育培训机制着重从四个方面入手:一 是计划调训机制的创新。充分调查研究,作出科学预测。二是自主择训机 制的创新。干部教育培训部门要在办学内容、形式、手段等方面进行改进, 实现干部自我需求与社会发展、工作实际需要相结合,增强对干部培训的 吸引力。三是引入竞争机制。在坚持党校干部培训主体地位的前提下,鼓 励其他培训机构开展各种业务知识和实用技术的培训。四是强化激励和约 束机制。以推行领导干部政治理论水平任职资格考试为契机,完善“学用 结合” 、奖优罚劣等制度,激发学员学习的主动性和自觉性;要建立和完善 干部学习培训档案,考察考核干部时,要把干部的理论学习作为一项重要 内容。 2

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  而且只要这种文化在起作用,这就是文化维持社会秩序的功能。某种文化的形成和确立,这也意味着某种秩序的形成。是人们通过比较和选择认为是合理并被普遍接受的东西。就意味着某种价值观和行为规范的被认可和被遵从,文化是人们以往共同生活经验的积累,那么由这种文化所确立的社会秩序就会被维持下去,

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